23년 최저임금 월급계산 방법

23년 최저임금 월급계산 방법

최저임금은 근로자가 생활에 필요한 최소한의 생계비, 노동생산성, 유사근로자의 임금 등을 고려해 정해지며, 모든 직종에 동일하게 적용됩니다. 정규직, 아르바이트생, 비정규직, 청소년 아르바이트생 등 모든 근로자에게 적용되니 이 점은 참고하시기 바래요. 2022년 최저임금은 9,160원이었고, 2023년에는 9,620원으로 결정되었습니다. 자세한 내용은 아래 이미지를 참고하시기 바래요. 2022년 대비 약 5 정도의 인상이 이뤄졌고, 이로 인해 최저임금을 받는 근로자들은 월급으로 200만 원을 역대 처음으로 넘을 수 있다고 하네요. 최저임금이 적용되rh 주 15시간 이상 근무하고 근무일수를 다.

채운 근로자에게는 유급 주휴일을 추가로 지급해야 합니다.

최저임금 다짐 산식 및 이슈와 논란

2023 최저임금은 그럼 어떠한 방식으로 나온 값일까요? 그건 바로 최저임금 다짐 산식을 적용해 결정되었다고 하네요. 경제성장률에 소비자물가 상승률을 더하고 취업자 증가율을 차감하는 방식으로 인상률이 결정됩니다. 하지만 최저임금 다짐 산식에 관하여 경영계와 노동계에서 불만이 나오고 있는 실정입니다. 이와 같은 이유로 인해 최저시급, 급여, 임금 결정에 대한 논쟁이 지속되고 있다고 하네요. 연마다 벌어지는 갑론을박 거리인 것 같습니다.

평균임금의 의미와 계산 방법

평균임금은 일반적으로 퇴직금이나 휴업수당 산정 시에 산출하는 임금으로 평균임금의 산출 사유가 발행한 날 이전 3개월을 기준으로 근로자에게 제공한 임금의 총액과 총일수로 나눠서 계산합니다. 3개월을 일평균 임금으로 산출하게 됩니다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이를 적용하고 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다. 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 산출합니다. 예를 들어 설명하면 1년간 근무한 근로자가 7월에 퇴사하고 5월 총 급여 240만 원, 6월 총 급여 230만 원, 7월 총 급여 240만 원이었다고 가정하고 평균 임금을 계산해 보시면 다음과 같습니다.

유급주휴 시간과 주휴 수당 계산법

근로기준법에서 사업주는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상 유급휴일을 부여하고 유급 주휴 수당을 지급하도록 명시하고 있습니다. 주휴시간은 최저임금 적용 기준시간 수에 합산하여 계산하므로 최저임금에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주휴수당은 주 15 시간 이상 근무하고 하루라도 결근이 없어야 지급하는 조건이 있습니다. 주 15 시간 미만자와 1 주에 하루라도 결근이 있다면야 지급하지 않아도 된다는 의미입니다.

주휴수당은 주휴시간 X 최저 시급으로 계산합니다. 주휴시간은 주 40시간 기준으로 최대 8시간을 부여할 수 있습니다.

주휴수당 예시

A 근로자의 주휴수당 계산 근무 일수 17일 1일 평균 업무시간 8시간 시급 9,000원 주휴수당 대상 기간 A 근로자의 주휴수당 대상 기간은 해당 근무 기간 동안 받은 휴가 일수인 4일입니다. 주휴수당 산정 기준 주휴수당 산정 기준은 40시간을 1주일로 삼아 계산됩니다. 하지만 A 근로자의 경우, 주 당 17시간을 근무했으므로 주휴수당 산정 기준은 17시간이 됩니다. 이에 따라, 주휴수당 산정 기준 시급은 9,000원 times 17시간 153,000원이 됩니다.

2023 최저임금

2023년 최저시급을 먼저 알아보았었는데요. 이번에는 위에서 알아본 시급, 9,620원을 통해 최저임금을 계산해 보겠습니다. 월로 환산해 본다면, 주 40시간 기준 유급 주휴수당 시간을 포함한 금액 월 2,010,580원입니다. 전년도 최저임금은 1,914,440원보다. 96,140원 오른 금액으로 드디어 최저임금이 월 200만 원을 넘어섰습니다. 만약 아르바이트를 하더라도 주 40시간을 일한다면 월 2,010,580원 이상을 받아야 근로법 위반이 되지 않으므로 근로계약서를 작성할 때 이 점을 꼼꼼히 살펴보셔야 할 것 같습니다.

작년에 비교적 4대 보험료율도 상승을 하였습니다. 따라서 전년도와 같은 급여를 받는다면 실수령액은 감소하게 됩니다.

2024년 최저시급 및 주급, 월급, 연봉, 실수령액 간편 계산

2024년 최저시급액 9,860원은 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등은 빠진 금액이며, 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급·월급과는 차이가 있습니다. 2024년 최저임금을 통해 월급을 계산할 때 오늘 8시간, 주 5일 일을 하는 월 근무자라면 주휴수당(35시간)까지 포함하여 총 209시간을 매월 근로하는 시간으로 측정하게 됩니다.

아래와 같이 네이버 임금계산기를 이용하여 간단하게 2024년도 최저임금을 기준으로 자기가 받을 임금에 관하여 간단하게 계산해 볼 수 있습니다. 예상주급

오늘 8시간, 주 5일 근무 시 주휴시간 8시간 포함하여 48시간을 주급으로 계산하여 보았습니다.

자주 묻는 질문